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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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擅长领域：非人力管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：TTT
当众演讲
职业生涯规划
赞美式沟通技巧
非人力资源的人力资源管理
团队建设
资历背景：身份定位：人力资源管理专家
岗位历练：原深圳银星集团银星学院院长；原深圳紫泰荆有限公司人力资源总监；深圳大学管理学院客座教授、浙江大学深圳研究院客座教授
资格证书：国家高级人力资源管理师；国家高级培训师；国家三级心理咨询师
学历证书：武汉大学工商管理专业；中山大学MBA
结业证书：德鲁克管理学院《经理人与组织》；麦肯特企业顾问《领导力之剑》
出版书籍：《不懂演讲，你怎么混职场》
个人信息：陈权，广东雷州人，出生于艺术家庭，8岁登台表演相声，14岁开始发表诗作，97年大学毕业后，一直从事人力资源管理工作，曾经担任过紫泰荆人力资源总监、银星学院院长等职务，现为中商智业人力资源顾问公司的合伙人。
自我评价：
本人对现代人力资源管理的六大板块非常熟练。
人力资源规划方面：能根据企业战略管理需要和实际情况，为企业发展目标进行人力资源战略规划，和制定相关目标计划，并有效督导组织实施。能主持编写企业基本法、人力资源规划，能主持编辑内部刊物等。
招聘和配置方面：能编写岗位说明书，能开发胜任力模型，掌握结构化面试，对人才测评的常用工具16PF、EPQ、MMPI非常熟悉。
培训和开发方面：对企业大学的组建工作有一定的经验。能让培训跟任职职格、绩效管理挂钩。
绩效考核方面：能熟练应用KPI、BSC等定量考核法，能熟练应用行为锚定法、行为观察累加法等定性考核方法，从而建立一套以战略目标管理为基准的适合本企业的考核制度。
薪酬方面：掌握宽带工资的设计，熟悉各个行业、各个岗位的薪酬水平。
员工关系方面：能规范员工的进升调离和合同协议档案管理，懂得员工的社保办理流程和妥善处理员工劳动争议。
企业文化建设方面： 对CIS的导入很熟悉。根据收集并分析公司信息，能精炼出公司的远景、使命、企业精神、目标。并通过企业宣传工具，能将公司愿景和员工的价值观融合在一起。
其他方面：文笔佳，学生时代曾经担任过文学社社长，有扎实的文字功底；表达强，九岁登台表演相声，学生时代参加过很多演讲比赛均获奖；专业知识扎实，系统学习过人力资源管理、市场营销管理等方面的专业知识；组织能力强，做事情有一定的计划性和执行力。
实战经验：
公司名称：深圳银星投资集团有限公司 职位：学院院长
工作职责：
1、以公司文化传承、战略推动、业务促进、人才开发为己任，规划学院的人才培养体系，主持企业学院的全面工作，向集团董事长汇报；
2、主导学院的体系建设工作，包括：银星学院的定位和模式、组织架构的设计，师资队伍的建设及管理，课程体系的设计和开发，关键人才的培养方式，电子化学习平台的建设与开发，人才测评系统的建设，学院图书馆的建设与运营等；
3、主导学院五个部门的管理工作。学院下设师资部、课程部、教学部、研究部、行政部；
4、以任职资格为牵引，针对不同层次人才的需求，采用不同培养方案。学院共设有三个系，分别为运营系、领导系、认证系。
工作业绩：
1、经过具体的调研，搭建适合银星集团的学院体系，设计银星学院的组织结构，并开始对内、对外招聘相关岗位人员。
2、建立并优化人才培养工作的流程与制度，组织并编写讲师管理制度、课程开发管理制度、学员管理制度、培训流程管理制度、培训现场管理制度、培训档案管理制度等多套管理方法以及流程表单。
3、建立并完善企业内部讲师体系，主持编写适合银星银星集团的内部讲师素质模型，并通过系统地选拔、培养、认证及考核晋级，培养内部讲师50多名。
4、根据人才梯队培养计划，和岗位胜任力模型，指导部门经理编写课程体系、课程包，并绘制学习地图，制定并推行标准化课程开发模式，优化内部课程资源（面授课程、流媒体课程等）。
5、建立并推行多渠道的人才培养模式，如：管理沙龙、读书会、E-Learning学习、图书馆的运营与E化管理、导师制培养、轮岗制培养、行动学习型组织、碎片化学习等。
6、主持企业接班人培养计划，在银星学院管理系，举办了两届EMBA课程研讨班。
7、自主开发并主讲了多门课程。包括《企业战略管理》、《银星文化》、《TTT训练营》等。
公司名称：深圳市赣冠职业培训学校 职务：兼职讲师
工作职责：
赣冠职业培训学校是深圳最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。本人在该公司担任兼职讲师职务，负责人力资源管理师（二级、三级）课程的讲授。
工作业绩：
主讲人力资源管理师、助理人力资源管理师课程12年，所教学员有10000多人，学员考证通过率高达85%以上。
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讲师课程：《快乐工作，快乐生活》
《新员工自我成长之路》
《职业化成长》
《非人力资源经理的人力资源管理》
资历背景：全球生涯教练（BCC）；国家认证生涯规划师（CMT）；高级人力资源管理师；《华商报》《三秦都市报》特约撰稿人，曾任职于大型国有企业，擅长人力资源管理领域及职业生涯规划领域，授课以体验为主，讲授为辅，让学员在体验中探索，在探索中成长。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：《非人力资源经理的人力资源管理》
《精准招聘与面试技巧》
《内训师授课技巧》
《新生代员工管理》
资历背景：曹晶老师从事人力资源管理工作12年，拥有超过10年的企业内训经验和超过3年的外部企业授课经验，在培训方面经验丰富，亲和力强，课堂活动丰富，所受课程均能获得学员的一致好评。
曹晶老师是国家高级人力资源管理师、PTT国际高级授权讲师、WFA高级促动师，也是资深的企业管理顾问。现任云南省人力资源管理师协会副会长，云南省人力资源管理师协会大理分会会长，大理大学、大理农林职业技术学院等知名学府的客座讲师。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：《企业文化建设与落地》《提高客户感知—服务营销的利器》《员工职业规划》《非人力资源管理者的人力资源管理》
资历背景：文学学士，工商管理硕士（厦大MBA），西北大学经济学博士在读。
现为独立自由咨询师与讲师。
厦门市创新型城市创业指导专家，
YBC厦门站创业导师，
厦门理工学院创业导师，
多家公司任管理顾问。
曾在长春日报社从事记者工作，曾任香港某上市房地产集团分公司任人力资源部经理，曾在香港某国际传媒集团中国区总部任行政人力资源总监，曾任厦门某信息科技有限公司行政人力行政总监，曾任福建某国有集团行政人力中心负责人。
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讲师课程：中层管理MTP
领导力修炼
管理心理学与激励技巧
团队建设
授权管理实务
时间管理
有效沟通
目标管理
新任经理管理技能提升
阿米巴经营管理模式
利润中心制
战略管理与战略转型
workshop工作坊
现场营销
企业文化
现代人力资源管理实务
人力资源战略规划
招聘技巧及配置实务
职务管理实务
薪酬设计实务
培训体系建设
绩效管理实务
非人力资源经理的人力资源管理
资历背景：资深高级培训师
培训核心领域：人力资源 通用管理 中层管理
*上海大学副教授高级工程师
*清华大学国际工程管理研究院EMBA班特聘教授
*上海复易暨复旦大学总裁研修班特聘专家
*澳门国际大学MBA特聘教授
*上海市人事局专家和人事局考试院专家
*上海市企业家协会专家
*上海市企业联合会咨询中心专家
【教育背景】毕业于中央财经大学，多次赴日本、欧美各国研修现代企业管理
曾就职上海大学 副教授 高级工程师
相继担任国企、外企、民企的中层干部（生产部长 HR总监等）5年 和总经理16年
【培训工作经历】
2000年 上海首批经市政府专业机构考核认证的高级咨询师 高级培训师，并担任市府紧缺
人才办、劳动局、人事局举办双高师培训班的教材编写、教学、考核等工作
2000-2009年 上海市人事局/上海人事局考试院兼职专家---担当高级职称的考核及培训
2003-2010年 高级培训师 兼任当年最负盛名的培训公司---慧泉（中国）国际教育集团
副总裁 上海慧泉教育科技公司总经理 上海慧泉学校校长
2010-2013年 职业培训师 兼任多家知名培训公司的高级培训师：北大纵横集团、名仕
硕学集团、上海复易培训公司、上海桥智培训公司、班库培训公司等
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讲师课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、《金牌面试官速成训练》、《部属培育与辅导》、《九型人格与团队建设》、《核心员工职业生涯规划与发展》、《培训体系建设与计划制定》、《基于人才发展的测评技术》、《企业人才发展之道》、《从专业技术走向管理》。
资历背景：世界500强-前华为人力资源开发专家
中国讲师网签约讲师
国际工商管理硕士（MBA）
北京大学领导力研究中心研究员
中国企业教育百强讲师团特约讲师
人才测评与能力发展高级咨询顾问
【企业背景】
梅博，战略人力资源开发专家。17年人力资源开发与企业管理实践，世界500强企业背景，擅长人力资源开发领域的培训与咨询。
曾就职华为“高级工程技术干部培训中心”、“员工技术培训中心”、“新员工培训一营”等部门从事人力资源开发工作。历任培训经理、招聘经理、人力资源总监、中兴通讯消费电子国代中国区总经理……
【核心优势】
梅老师是中国少有的“从工程技术--HR--研发HRBP（人力资源业务伙伴）--营销管理--CEO”? 的资深讲师，能深刻理解企业业务、学员“困境”并提供有效的解决方案。业务领域实践：华北大区通信工程建设、“通信工程基础”能力建设公司级负责人、研发能力EPG（组织过程改进组）核心成员、3G消费电子中国区渠道建设与管控......
讲师深入业务的复合能力，结合华为高速发展期人力资源实践及顶级咨询公司项目经验，在人力资源开发领域为客户创造价值并获得了高度评价。至今，累计面试及测评10万余人、授课10000余人、个性化教练辅导100余人。
【咨询范畴】
培训体系建设、知识技能库建设、案例库建设、人才素质模型建设、任职资格体系建设、人才评价中心建设、薪酬与绩效管理、员工职业生涯管理、个人职业测评与规划……
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讲师课程：三大类：《职场心理学类》、《人力资源管理与实践类》、《团队组建与发展类》|职场心理学类：|《全“心”沟通》|《情商与自我实现》|人力资源管理与实
践类：|《识人选才》|《金牌面试官》|《培训管理与组织发展》|团队组建与发展类：|《金牌管理》|《管理者沟通之道》
资历背景：
RA和《培训杂志》特约撰稿人，曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家，为金融和保险、房地产、生产制造、IT和互联网技术、酒店餐
饮、物流交通等领域的众多企业讲授职场心理学（如情商、沟通等）、HR管理与实践、中基层领导力和管理技能、90后员工管理等相关课程。
《全“心”沟通》及《管理沟通》首席研发顾问和讲师
工、农、建行2015和2016年校园招聘专家面试官
《心智讲堂》首席研发顾问和讲师
《金牌管理》首席研发顾问和讲师
《情商与自我实现》专家讲师
《金牌面试官》专家讲师
CIPTM注册国际职业培训经理
CIPT注册国际职业培训师
HBDI全脑思维认证讲师
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讲师课程：提高团队竞争力的职业法则（版权课）|自动自发团队打造（先调研，后培训）|团队执行力|金牌团队打造——铸造企业的胜利之师|非人力资源管理者的人力资源管理|新员工职业化塑造|中小企业治理之股权激励（2天）
资历背景：中小企业治理专家
国家高级HR管理师
国际催眠治疗师（NB）
中国培训网人力资源专家顾问
中国公益培训联盟诚信公益培训师
国际职业培训行业协会会员（IPTS）
《提高团队竞争力的52条职业法则》作者
专注于中小企业治理，常从细小的细节中发现企业存在的弊病，并一针见血地提出解决方案，因此被熟悉的同行誉为“中小企业治理手术刀”。五年来，不间断的收集、研究企业倍速发展的案例，从7S着手，逐一剖析企业发展或消亡的根源，有自己独到见解，并转化到企业培训中，使培训更加贴近现实，更容易转化。与多个平台合作，在人力资源领域成为知名度逐年提升的学者型职业培训师。
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讲师课程：《企业三件事：资金流+员工稳定+业绩倍增》|《职场三件事：规划+设计+运作》|《营销三件事：策划+模式+推广》
资历背景：
蔡希望---企业人力资源实操专家，原非洲拉夫美特集团人力资源总监，从事人力资源工作15年；高级心理咨询师、高级企业管理咨询师、高级人力资源管理师，SYB资深创业导师。?
师从著名心理学家尚德平教授；知名国学、书法家张家卫教授；知名文字学专家郑绥新教授，知名中医、易经专家吕凯合教授。
中国华夏文化促进会国学应用委员会常委，辽宁省文化社会学会副秘书长，中华工商联东北人才交流中心客座教授，百家中小企业（贸易、制造、教育、直销、银行、保险、互联网、服装、餐饮、传媒等行业）人力资源战略顾问.
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讲师课程：培训领域讲授课程|《战略人力资源管理》|《打造企业核动力——核心人才激励王道》|《如何建立卓越的企业培训体系》《如何建立企业大学》；|《培训需求分析与年度培训计划的制定》|《如何甄选合适的人才？》|《战略绩效管理》《打造高绩效团队》|《让薪酬激励点石成金》|《员工关系管理——企业良性运转的润滑剂》
资历背景：高级人力资源管理师/企业高级培训师；
知名咨询集团高级咨询顾问/合伙人
山东省经信委职工教育办公室（山东省企业培训考试中心）
特聘人力资源专家
山东省实训基地《实训管理》课程研发及主讲讲师
智联招聘HR学院合作讲师
专业实践
拥有超过15年的企业管理实践经验,曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理；曾负责上万人企业集团的人力资源管理，领导下辖几十家分子公司的近百名HR团队，推动人力资源管理的整体变革及有效整合；曾负责企业生产、运营、人力资源、行政管理，拥有广阔视野和丰富的企业实战背景。
具有运营企业大学和企业商学院的管理经验，组织培养近200人的内训师队伍；组织不同产业不同职类的内训课程的开发，领导企业实训基地的建设,管理实训体系；组织、策划、实施各类中高层培训项目，能够基于“OTD“模式”（即教练、培训、开发）三个层次，建立系统的企业培训体系；
精通人力资源业务模块的实操，擅长讲授人力资源管理、管理技能提升方面的课程，采取咨询式培训的模式，以PRM式的课程开发思路及结构，着力解决学员实际存在的各类问题、困惑、限制与瓶颈，引进管理教练、行动学习等方法，解决核心症结，帮助学员切实地掌握原理、方法与工具，注重培训成果的实际转化。
服务于中国咨询业著名企业集团，擅长战略、组织体系、人力资源、企业文化等体系建设，提供教练式咨询，帮助企业解决难点和突破点，所授课题均与当前中国企业现状与面临问题紧密联系，所用案例均来自于企业实际，突出实效。
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